35年に渡るビジネスホテル経営で培った経験を基に、現在お持ちの問題に、誠実に対応させていただきます。 ビジネスホテルイメージ

35年に渡るビジネスホテル経営で培った経験を基に、現在お持ちの問題に、誠実に対応させていただきます。

私たちの6つの特徴

  • ポイント1

    ホテル経営の歴史・
    経験に基づくご提案が可能

  • ポイント2

    経営理念を最重要と考える
    ホテル経営を提案

  • ポイント3

    後継者教育・従業員教育に
    特化する視点

  • ポイント4

    多様化するホテル業界において
    タイムリーな情報共有

  • ポイント5

    東京都ホテル旅館
    生活衛生同業組合・理事を経験

  • ポイント6

    危機管理を見据えた
    経営の提案

6つの特徴を詳しく見る

このようなお悩みはございませんか?

  • 後継者への負担不安取り除き経営を引き継ぎたい
  • 後継者問題トラブルなく、社長の座を移行したい
  • 頼りない後継者だが、育成しホテル業務に就いてほしい
矢印

私たちにしかできない、現場に即したご提案が可能です!

解決方法の一例を見る

昭和31年開業の大門旅館それが私たちのはじまりです

芝大門ホテル外観

昭和31年創業の「大門旅館」、昭和57年に新築したビジネスホテル「芝大門ホテル」と宿泊業を営んできました。
その間に経験したホテル経営の様々な問題、素晴らしい仲間たちとの出会い、全てが私たちの財産です。
ホテル・旅館経営は“人”なくしては成り立たない商売です。
“人”との関係をどのように築き、どのように商売につなげていくか?
この課題をクリアにするために私たちの会社がお手伝いさせて頂きます。

芝大門GEN 代表取締役 佐久間 克文

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