35年に渡るビジネスホテル経営で培った経験を基に、現在お持ちの問題に、誠実に対応させていただきます。
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ホテル経営の歴史・
経験に基づくご提案が可能 -
経営理念を最重要と考える
ホテル経営を提案 -
後継者教育・従業員教育に
特化する視点 -
多様化するホテル業界において
タイムリーな情報共有 -
東京都ホテル旅館
生活衛生同業組合・理事を経験 -
危機管理を見据えた
経営の提案
昭和31年創業の「大門旅館」、昭和57年に新築したビジネスホテル「芝大門ホテル」と宿泊業を営んできました。
その間に経験したホテル経営の様々な問題、素晴らしい仲間たちとの出会い、全てが私たちの財産です。
ホテル・旅館経営は“人”なくしては成り立たない商売です。
“人”との関係をどのように築き、どのように商売につなげていくか？
この課題をクリアにするために私たちの会社がお手伝いさせて頂きます。
